Design your Team
PENTA-Teams für eine erfolgreiche Zukunft
Teams stehen heute mehr denn je unter Druck: komplexe Aufgaben, schnelle Veränderungen, hohe Ansprüche. Mit PENTA schaffen wir eine klare, tragfähige Struktur, damit Teams nicht nur funktionieren – sondern gemeinsam aufblühen.
Wenn Teams nicht nur arbeiten – sondern wachsen sollen.
In Zeiten von Veränderung und hoher Komplexität reicht Zusammenarbeit auf Zuruf nicht mehr aus.
Teams brauchen heute eine klare innere Struktur, echte Verbindung und lebendige Energie, um nachhaltig erfolgreich zu sein.
Genau hier setzt unser Design-your-Team PENTA Konzept an: strukturiert, tiefgründig und sofort umsetzbar.
Design your Team - Jetzt die Teams der Zukunft gestalten
Was sind PENTA-Workshops?
Wenn Abstimmungen stocken, Rollen verschwimmen oder Energie verloren geht, liegt es selten an einzelnen Personen – sondern fast immer an unsichtbaren Dynamiken im Team.
Genau hier setzen unsere PENTA-Workshops an.
Im Mittelpunkt steht ein zentraler Ansatz:
PENTA analysiert die natürliche energetische Struktur und Dynamik eines Teams – basierend auf der individuellen Persönlichkeit, nicht auf kurzfristigem Verhalten.
Was wir gemeinsam sichtbar machen:
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Wie sich Persönlichkeiten im Teamfeld verbinden – oder reiben.
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Wie Entscheidungen, Produktivität und Außenwirkung beeinflusst werden.
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Welche Potenziale ungenutzt bleiben – und wie sie aktiviert werden können.
Unser Fundament:
PENTA basiert auf den Prinzipien von Human Design – einem einzigartigen System, das zeigt, wie Teams ihre Energie, Richtung und Zusammenarbeit auf natürliche Weise entfalten können.
Unser Plus:
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Optional ergänzen wir die PENTA-Analyse durch Deep O.C.E.A.N., ein wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitsmodell, das weitere tiefe Einblicke in individuelle Stärken und Teamkonstellationen ermöglicht.
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Zusätzlich bieten wir Personal Branding Sessions an, individuell oder für das gesamte Team: für mehr Klarheit, Sichtbarkeit und authentische Außenwirkung auf Basis echter Potenziale.
Das Ergebnis:
Komplexe Zusammenhänge werden klar, sichtbar und für jedes Teammitglied greifbar gemacht – in strukturierten, leicht verständlichen Darstellungen.
🧩 Wichtig:
PENTA bewertet nicht und steckt niemanden in Schubladen.
Es geht nicht um besser oder schlechter – sondern um das Erkennen und Würdigen individueller Unterschiede.
Gerade in einer Zeit, in der Diversität entscheidend ist, bietet PENTA eine wertvolle Grundlage für echte Teamstärke.
Die Zukunft starker Teams beginnt hier
Starke Teams entstehen nicht durch Zufall.
Sie entstehen dort, wo Energie fließt, Klarheit herrscht und Menschen sich wirklich verbinden.
Mit Design-your-Team und dem PENTA Ansatz legen wir die Basis für Teams, die nicht nur Veränderungen meistern – sondern gemeinsam Zukunft gestalten.
Führung bedeutet, einen sicheren Raum für Wachstum zu schaffen.
PENTA – Der Weg zu echter Teamenergie
PENTA ist unser strukturierter Prozess innerhalb von Design-your-Team. Das Ziel von PENTA ist, Teams nachhaltig stark, klar und leistungsfähig zu machen.
Er verbindet bewährte Prinzipien aus moderner Teamentwicklung mit tiefem Verständnis für menschliche Dynamiken.
Unsere fünf Bausteine wirken einzeln – und entfalten im Zusammenspiel ihre volle Kraft.
Das schafft die Grundlage für langfristigen Erfolg – ohne reines „Teambuilding“, sondern mit echter Wirksamkeit.
Die 5 Bausteine von PENTA
Purpose: Gemeinsame Ausrichtung finden
Am Anfang steht die zentrale Frage:
Warum gibt es unser Team – jenseits von Aufgaben und Projekten?
Ähnlich wie es Simon Simek mit dem Golden Circle beschreibt, ist es wichtig, auch innerhalb eines Teams ein „WHY“ zu haben. Um gemeinsam eine klare Ausrichtung zu entwickeln, die Sinn stiftet, verbindet und langfristig trägt, fließen hier u.a. auch Elemente von ikigai und dem Venn-Purpose-Diagramm ein.
→ So entsteht ein inneres Commitment, das weit über kurzfristige Zielerreichung hinausgeht.
Energy: Energieflüsse und Teamdynamik sichtbar machen
Wenn mehrere Menschen zusammenkommen, entsteht ein energetisches Kraftfeld. Auch jedes Team hat sein eigenes Energiefeld – seine eigene Dynamik, seine eigenen Kräfte.
Mit Hilfe von Human Design PENTA machen wir sichtbar, welche Potenziale und Wechselwirkungen im Team wirken – und wo Energie verloren gehen könnte.
→ Dadurch erkennen wir, wie das Team wirklich zusammenarbeitet – und wo es gezielt gestärkt werden kann.
Needs: Individuelle und kollektive Bedürfnisse verstehen
Jedes Team besteht aus Menschen mit individuellen Bedürfnissen, Motivationen und Arbeitsstilen.
Wir bringen diese individuellen Aspekte bewusst in Einklang mit der Teamdynamik – für ein kraftvolles, gesundes Miteinander.
→ Das Ergebnis: mehr emotionale Sicherheit, mehr Motivation, mehr Wirksamkeit.
Trust: Vertrauen und Sicherheit aufbauen
Echte Teamkraft entsteht dort, wo Vertrauen wächst.
Durch ein besseres gegenseitiges Verständnis schaffen wir mit Design-your-Team eine bewusste Vertrauensbasis. Dies fördert die Wertschätzung innerhalb des Teams und führt zu mehr Offenheit in der Kommunikation.
→ So entsteht ein Raum, in dem Menschen ihr volles Potenzial entfalten und Verantwortung mutig übernehmen können.
Action: Umsetzung mit Klarheit gestalten
Erkenntnisse bleiben nur dann wirksam, wenn sie ins Handeln übersetzt werden.
Gemeinsam entwickeln wir klare nächste Schritte, alltagstaugliche Routinen und Verantwortlichkeiten, die im echten Arbeitskontext tragen.
→ Damit das, was entsteht, nicht verpufft – sondern den Alltag nachhaltig verändert.
Jedes Team hat ein Ziel: Erfolgreich sein
Warum Human Design PENTA wirkt
In einer Welt, in der klassische Tests oft nur oberflächliches Verhalten abbilden, geht PENTA tiefer:
Wir machen die stabile, nicht manipulierbare Persönlichkeit sichtbar – und zeigen, wie daraus lebendige Teamdynamik entsteht.
🎯 Was PENTA einzigartig macht
Objektive Grundlage statt Verhaltenstests
PENTA basiert auf strukturellen Persönlichkeitsdaten – nicht auf situativen Antworten.
Es zeigt, wer Menschen wirklich sind – konstant, unabhängig von Stress oder Tagesform.
Teamdynamik im Fokus
Wir betrachten nicht nur einzelne Persönlichkeiten, sondern die Wechselwirkungen im Teamkontext – und machen sichtbar, wo Synergien entstehen oder Energie verloren geht.
Klare Erkennung von Engpässen und Potenzialen
PENTA deckt auf, wo Rollen fehlen, Energie stockt oder Verantwortlichkeiten überlagert sind – und schafft so echte Steuerbarkeit im Alltag.
🎯 Was PENTA bewirkt
Handlungsimpulse statt Theorie
Unsere Ergebnisse sind sofort umsetzbar – sei es für HR-Prozesse, Führung, Projektstruktur oder Transformation.
Strukturelle Klarheit für moderne Führung
PENTA bietet Orientierung für neue Arbeitswelten wie New Work, Agilität oder Transformation – ohne starre Vorgaben.
Optimale Unterstützung für kleine, hochverantwortliche Teams
Gerade in Leitungskreisen, Taskforces oder Projektgruppen, wo jeder Handgriff zählt, entfaltet PENTA seine volle Stärke.
🎯 Warum PENTA nachhaltig wirkt
Verbindung von Strategie und Alltag
PENTA schlägt die Brücke zwischen strategischer Personalentwicklung und operativer Teameffizienz – ohne zusätzliche Tools.
Tiefgang und Pragmatismus
Wir machen die verborgenen Kräfte sichtbar, die Zusammenarbeit stärken oder bremsen – und arbeiten gezielt daran.
Strukturierte Nachhaltigkeit
Der PENTA Flow endet nicht im Workshopraum, sondern baut eine klare Basis für gelebte Umsetzung und langfristige Entwicklung.
Fazit:
Mit dem PENTA Flow entstehen Teams, die nicht nur funktionieren – sondern gemeinsam wachsen.
Klarheit, Energie und echte Wirksamkeit werden zum neuen Standard im Alltag.
Für wen sind unsere Workshops geeignet?
Unsere PENTA-Workshops richten sich an Teams, die ihr volles Potenzial ausschöpfen möchten. Vom Start-up bis zum Großkonzern – unsere maßgeschneiderten Workshops sind für Teams in allen Organisationsformen und Branchen geeignet.
Jetzt informieren und Team-Performance steigern!
Fazit: Warum PENTA in einer eigenen Liga spielt
PENTA ist mehr als ein weiteres Persönlichkeitsmodell – es ist ein Analyse-Tool, das die energetischen Dynamiken von Kleinteams sichtbar macht. Statt individueller Typologien zeigt es, wie gut ein Team als Ganzes funktioniert – und woran es konkret scheitert oder wächst.
Dank seines strukturellen, objektiven und praxisnahen Ansatzes liefert PENTA keine Theorie, sondern klare Handlungsimpulse – besonders dort, wo klassische Tools wie MBTI, Belbin oder DISC an ihre Grenzen stoßen.
Kurz gesagt:
PENTA ist kein Persönlichkeitsprofil, sondern ein Steuerungsinstrument für echte Team-Performance – und damit eine ganz neue Kategorie für wirksame Zusammenarbeit.
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Alexandra
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Wer wir sind
Wir sind drei Coaches und Berater, die ihre Stärken in einer gemeinsamen Mission bündeln: Teams neu denken und echte Teamkraft sichtbar machen. Mit unserem Design-Your-Team-Ansatz auf Basis des Human Design Pentas begleiten wir Gruppen dabei, ihre einzigartige Dynamik zu entfalten.
Unsere Workshops vereinen tiefes Wissen mit lebendiger Praxis – damit Zusammenarbeit nicht nur funktioniert, sondern begeistert.
Lena: Herz und Verbindung – bringt emotionale Tiefe und Vertrauen in Teams.
Martina: Klarheit und Umsetzungskraft – inspiriert zur bewussten Handlung und Veränderung.
Ulrich: Visionär und Strukturgeber – verbindet Mut, Führung und innere Klarheit.
Über mich
Ich glaube daran, dass Werte die stärkste Ressource sind, die wir besitzen.
Meine Arbeit basiert auf dem Prinzip, Räume zu gestalten, in denen Menschen nicht nur kurzfristige Erfolge erzielen, sondern eine dauerhafte Basis für authentisches Wachstum finden.
Mit einem klaren Blick für Strukturen, eine tiefe Wertschätzung für Ressourcen und dem Mut, langfristige Perspektiven einzunehmen, begleite ich Einzelpersonen und Teams dabei, ihre individuelle Souveränität zu entfalten.
Meine Mission ist es, Integrität, Klarheit und Verantwortung in moderne Führung zu integrieren – nicht durch Kontrolle, sondern durch Einladung und Inspiration.
Lass uns gemeinsam Strukturen erschaffen, die die Zukunft tragen.
FAQ – Design-your-Team: Erfolgreiche Teams mit PENTA
Was ist „Design-your-Team“ und wie hilft es Unternehmen und Teams?
Design-your-Team ist ein innovativer Ansatz zur Teamentwicklung, der auf den Prinzipien von Human Design Penta und optional Deep O.C.E.A.N. basiert.
Es macht die verborgenen Dynamiken eines Teams sichtbar, zeigt individuelle Stärken auf und gibt praxisnahe Lösungen für bessere Zusammenarbeit und Führung.
Unternehmen nutzen Design-your-Team, um:
✅ Kommunikationsprobleme zu lösen und Rollen klarer zu definieren
✅ Konflikte zu minimieren und Potenziale gezielt zu nutzen
✅ Führungskräfte und Mitarbeitende nachhaltig zu stärken
✅ Langfristig eine harmonische und leistungsfähige Teamstruktur aufzubauen
Unser Angebot umfasst:
✔ Workshops & Vorträge zu Teamdynamik und Führung
✔ Individuelle Team-Analysen mit Penta Human Design & Deep O.C.E.A.N.
✔ Begleitende Coachings und Trainings zur nachhaltigen Umsetzung
Was unterscheidet „Design-your-Team“ von anderen Teamentwicklungs-Methoden?
Im Gegensatz zu klassischen Persönlichkeitsmodellen wie MBTI oder DISG betrachtet Design-your-Team nicht nur Einzelprofile, sondern die Teamenergie als Ganzes.
Ihre Vorteile:
-
Maßgeschneiderte Lösungen, keine Standard-Modelle
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Tiefe Einblicke in bewusste und unbewusste Dynamiken
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Klare, konkrete Empfehlungen für Kommunikation und Führung
Ergebnis: echte Transformation – nicht nur Typisierungen.
Für welche Unternehmen und Organisationen ist „Design-your-Team“ geeignet?
Design-your-Team ist ideal für:
✅ Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)
✅ Start-ups, die von Anfang an starke Teamstrukturen schaffen möchten
✅ Organisationen und soziale Einrichtungen
✅ Führungskräfte & HR-Abteilungen, die Talente gezielt fördern wollen
✅ Projektteams, die produktiver und harmonischer zusammenarbeiten möchten
Welche konkreten Vorteile bietet „Design-your-Team“?
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Effiziente Zusammenarbeit durch klare Rollen und Verantwortlichkeiten
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Bessere Kommunikation, weniger Missverständnisse
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Höhere Produktivität durch optimierte Abläufe
-
Stärkere Mitarbeiterbindung durch gezielte Förderung individueller Stärken
Wie schnell sind erste Veränderungen spürbar?
📌 In der Regel direkt nach dem ersten PENTA-Workshop.
Teams erleben oft schon unmittelbar mehr Klarheit, Verständnis und Handlungsenergie.
Welche Angebote gibt es im Rahmen von „Design-your-Team“?
Wir bieten verschiedene Formate – flexibel abgestimmt auf Ihre Ziele:
🎯 Vorträge & Keynotes: Einführung in Penta & Deep O.C.E.A.N. für Unternehmen und Führungskräfte
🎯 Workshops für Teams: Interaktive Sessions zur Optimierung von Energie und Kommunikation
🎯 Individuelle Team-Analysen: Maßgeschneiderte Auswertungen & Handlungsempfehlungen
🎯 1:1 Coaching für Führungskräfte: Strategische Begleitung zur Teamentwicklung
🎯 Langfristige Begleitung & Follow-ups: Sicherstellen, dass Veränderungen nachhaltig wirken
Wie kann ich „Design-your-Team“ für mein Unternehmen nutzen?
Nutzen Sie unsere maßgeschneiderten Workshops, Team-Analysen und Coachings für Ihr Team.
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📩 Fragen? Schreiben Sie uns eine Nachricht: u.ege@outlook.de
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