Design your TEAM
Mit PENTA zu echter Teamenergie
In einer Welt voller Veränderungen und wachsender Komplexität brauchen Teams mehr als Zusammenarbeit auf Zuruf. Unser PENTA-Ansatz schafft die Basis für Teams, die nicht nur funktionieren, sondern gemeinsam wachsen, sich entfalten und Zukunft gestalten.
Warum PENTA?
- Klare Strukturen und Rollen: Mehr Orientierung und Sicherheit im Team
- Echte Verbindung und Vertrauen: Grundlage für nachhaltigen Erfolg
- Sichtbare Energie und Dynamik: Mehr Motivation und Engagement
- Sofort umsetzbare Impulse: Praxistauglich statt theoretisch
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Was erwartet euch bei unseren PENTA-Workshops?
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Wir machen unsichtbare Teamdynamiken sichtbar und nutzbar
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Analysieren die energetische Struktur eures Teams – auf Basis von Persönlichkeit, nicht nur Verhalten
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Zeigen, wie ihr individuelle und kollektive Potenziale erkennt, aktiviert und in echte Teamstärke verwandelt
Für Menschen und Organisationen im Wandel:
Leadership, Veränderung, Neuausrichtung – wir begleiten Teams in allen Phasen.
Unser Fundament:
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PENTA vereint Human Design mit moderner Teamentwicklung
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Tiefe Einblicke in Teamenergie, Rollen und Potenziale
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Optional: Deep O.C.E.A.N. Persönlichkeitsanalyse für noch mehr Klarheit
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Personal Branding Sessions für individuelle und kollektive Sichtbarkeit
Das Ergebnis für euer Team:
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Komplexe Dynamiken werden verständlich und greifbar
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Jeder erkennt seinen Platz und Beitrag im Team
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Mehr Klarheit, Motivation und Wirksamkeit im Alltag
Unsere Haltung:
PENTA steht für Wertschätzung und Vielfalt.
Wir bewerten nicht, sondern machen Unterschiede sichtbar und nutzbar –für mehr Diversität, Respekt und echte Teamstärke.
Die 5 Bausteine von PENTA
| P | Purpose | Gemeinsame Ausrichtung & Sinn finden |
|---|---|---|
| E | Energy | Teamdynamik und Energieflüsse sichtbar machen |
| N | Needs | Individuelle & kollektive Bedürfnisse verstehen |
| T | Trust | Vertrauen und Sicherheit aufbauen |
| A | Action | Umsetzung mit Klarheit gestalten |
Jeder Baustein wirkt für sich – gemeinsam entfalten sie nachhaltige Teamkraft.
Stimmen aus unseren Workshops
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Mehr Informationen-
Lehrerin bei KNS / Team Zukunft
Anita Lindner
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Schulleitung KNS
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KNS Leitung Verwaltung
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Maya Eckereder
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Unser Ansatz: Wandel mit Tiefe, Klarheit und Menschlichkeit
Als Co-Kreation begleiten wir Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zu mehr Sinn, Verbindung und Wirkung – individuell und gemeinsam.
Was uns auszeichnet: Mut zur Ehrlichkeit, Fokus auf das Wesentliche und die Fähigkeit, Veränderung nicht nur zu denken, sondern zu leben.
Mit Design-your-Team und dem PENTA-Ansatz entfalten Gruppen ihre einzigartige Dynamik – für Zusammenarbeit, die begeistert und trägt.
Lena: Herz und Verbindung – bringt emotionale Tiefe und Vertrauen in Teams.
Über Lena Wiedholz
Coachin, Human Design Mentorin und Wegbegleiterin für ganzheitliche Transformation.
Als Konzernmitarbeiterin und pferdegestützte Coachin bringe ich Erfahrung aus zwei sehr unterschiedlichen Welten mit – dem System und der Intuition. Mein Weg führte mich durch die traumasensible Arbeit hin zu einem tiefen Verständnis für menschliche Prozesse. Heute verbinde ich diese Ebenen und begleite Menschen darin, alte Muster zu erkennen, innere Klarheit zu finden und neue Wege zu gehen – mit Herz, Feingefühl und Tiefe.
Martina: Klarheit und Umsetzungskraft – inspiriert zur bewussten Handlung und Veränderung.
Über Martina Schneider
Als Immobilienkauffrau mit weiterführendem Fachstudium bringe ich viele Jahre Erfahrung im Immobilienmanagement mit. Zusätzlich habe ich über lange Zeit hinweg Teams in einem großen Unternehmen als Teamassistentin begleitet – immer mitten im Geschehen, immer nah an den Menschen. Auch als Workshop-Moderatorin durfte ich viele wertvolle Einblicke sammeln. Dieses Fundament aus Praxis, Struktur und Feingefühl fließt heute in meine Arbeit mit Human Design ein.
Ulrich: Visionärer Ausdruck mit Herz – verbindet Mut, Führung und innere Klarheit.
Über Ulrich Ege
Ich bin integraler Coach, Deep O.C.E.A.N.-Trainer und Experte für Human Design mit einem besonderen Blick für das, was unter der Oberfläche wirkt.
Als Wirtschaftsmathematiker und langjähriger Business-Stratege bringe ich über 25 Jahre Berufserfahrung mit – in denen ich gelernt habe, dass wahre Wirksamkeit dort entsteht, wo Menschlichkeit und Klarheit zusammenkommen.
Als dreifacher Vater, Co-Kreator und Mentor ist es mir ein Herzensanliegen, Menschen dabei zu begleiten, ihr verborgenes Potenzial zu entfalten – jenseits von Rollen und Konditionierungen.
Meine Werte sind u.a. Fairness, Effizienz, Authentizität und Ehrlichkeit.
FAQ – Design-your-Team: Erfolgreiche Teams mit PENTA
Was ist „Design-your-Team“ und wie hilft es Unternehmen und Teams?
Design-your-Team ist ein innovativer Ansatz zur Teamentwicklung, der auf den Prinzipien von Human Design Penta und optional Deep O.C.E.A.N. basiert.
Es macht die verborgenen Dynamiken eines Teams sichtbar, zeigt individuelle Stärken auf und gibt praxisnahe Lösungen für bessere Zusammenarbeit und Führung.
Unternehmen nutzen Design-your-Team, um:
✅ Kommunikationsprobleme zu lösen und Rollen klarer zu definieren
✅ Konflikte zu minimieren und Potenziale gezielt zu nutzen
✅ Führungskräfte und Mitarbeitende nachhaltig zu stärken
✅ Langfristig eine harmonische und leistungsfähige Teamstruktur aufzubauen
Unser Angebot umfasst:
✔ Workshops & Vorträge zu Teamdynamik und Führung
✔ Individuelle Team-Analysen mit Penta Human Design & Deep O.C.E.A.N.
✔ Begleitende Coachings und Trainings zur nachhaltigen Umsetzung
Was unterscheidet „Design-your-Team“ von anderen Teamentwicklungs-Methoden?
PENTA ist mehr als ein weiteres Persönlichkeitsmodell – es ist ein Analyse-Tool, das die energetischen Dynamiken von Kleinteams sichtbar macht. Statt individueller Typologien zeigt es, wie gut ein Team als Ganzes funktioniert – und woran es konkret scheitert oder wächst.
Dank seines strukturellen, objektiven und praxisnahen Ansatzes liefert PENTA keine Theorie, sondern klare Handlungsimpulse – besonders dort, wo klassische Tools wie MBTI, Belbin oder DISC an ihre Grenzen stoßen.
Kurz gesagt:
PENTA ist kein Persönlichkeitsprofil, sondern ein Steuerungsinstrument für echte Team-Performance – und damit eine ganz neue Kategorie für wirksame Zusammenarbeit.
Für welche Unternehmen und Organisationen ist „Design-your-Team“ geeignet?
Design-your-Team ist ideal für:
✅ Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)
✅ Start-ups, die von Anfang an starke Teamstrukturen schaffen möchten
✅ Organisationen und soziale Einrichtungen
✅ Führungskräfte & HR-Abteilungen, die Talente gezielt fördern wollen
✅ Projektteams, die produktiver und harmonischer zusammenarbeiten möchten
Welche konkreten Vorteile bietet „Design-your-Team“?
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Effiziente Zusammenarbeit durch klare Rollen und Verantwortlichkeiten
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Bessere Kommunikation, weniger Missverständnisse
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Höhere Produktivität durch optimierte Abläufe
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Stärkere Mitarbeiterbindung durch gezielte Förderung individueller Stärken
Wie schnell sind erste Veränderungen spürbar?
📌 In der Regel direkt nach dem ersten PENTA-Workshop.
Teams erleben oft schon unmittelbar mehr Klarheit, Verständnis und Handlungsenergie.
Wie sehen die 5 Bausteine von PENTA aus?
Purpose: Gemeinsame Ausrichtung & Sinn finden
Am Anfang steht die zentrale Frage:
Warum gibt es unser Team – jenseits von Aufgaben und Projekten?
Ähnlich wie es Simon Simek mit dem Golden Circle beschreibt, ist es wichtig, auch innerhalb eines Teams ein „WHY“ zu haben. Um gemeinsam eine klare Ausrichtung zu entwickeln, die Sinn stiftet, verbindet und langfristig trägt, fließen hier u.a. auch Elemente von ikigai und dem Venn-Purpose-Diagramm ein.
→ So entsteht ein inneres Commitment, das weit über kurzfristige Zielerreichung hinausgeht.
Energy: Energieflüsse und Teamdynamik sichtbar machen
Wenn mehrere Menschen zusammenkommen, entsteht ein energetisches Kraftfeld. Auch jedes Team hat sein eigenes Energiefeld – seine eigene Dynamik, seine eigenen Kräfte.
Mit Hilfe von Human Design PENTA machen wir sichtbar, welche Potenziale und Wechselwirkungen im Team wirken – und wo Energie verloren gehen könnte.
→ Dadurch erkennen wir, wie das Team wirklich zusammenarbeitet – und wo es gezielt gestärkt werden kann.
Needs: Individuelle und kollektive Bedürfnisse verstehen
Jedes Team besteht aus Menschen mit individuellen Bedürfnissen, Motivationen und Arbeitsstilen.
Wir bringen diese individuellen Aspekte bewusst in Einklang mit der Teamdynamik – für ein kraftvolles, gesundes Miteinander.
→ Das Ergebnis: mehr emotionale Sicherheit, mehr Motivation, mehr Wirksamkeit.
Trust: Vertrauen und Sicherheit aufbauen
Echte Teamkraft entsteht dort, wo Vertrauen wächst.
Durch ein besseres gegenseitiges Verständnis schaffen wir mit Design-your-Team eine bewusste Vertrauensbasis. Dies fördert die Wertschätzung innerhalb des Teams und führt zu mehr Offenheit in der Kommunikation.
→ So entsteht ein Raum, in dem Menschen ihr volles Potenzial entfalten und Verantwortung mutig übernehmen können.
Action: Umsetzung mit Klarheit gestalten
Erkenntnisse bleiben nur dann wirksam, wenn sie ins Handeln übersetzt werden.
Gemeinsam entwickeln wir klare nächste Schritte, alltagstaugliche Routinen und Verantwortlichkeiten, die im echten Arbeitskontext tragen.
→ Damit das, was entsteht, nicht verpufft – sondern den Alltag nachhaltig verändert.
Welche Angebote gibt es im Rahmen von „Design-your-Team“?
Wir bieten verschiedene Formate – flexibel abgestimmt auf Ihre Ziele:
🎯 Vorträge & Keynotes: Einführung in Penta & Deep O.C.E.A.N. für Unternehmen und Führungskräfte
🎯 Workshops für Teams: Interaktive Sessions zur Optimierung von Energie und Kommunikation
🎯 Individuelle Team-Analysen: Maßgeschneiderte Auswertungen & Handlungsempfehlungen
🎯 1:1 Coaching für Führungskräfte: Strategische Begleitung zur Teamentwicklung
🎯 Langfristige Begleitung & Follow-ups: Sicherstellen, dass Veränderungen nachhaltig wirken
Wie kann ich „Design-your-Team“ für mein Unternehmen nutzen?
Nutzen Sie unsere maßgeschneiderten Workshops, Team-Analysen und Coachings für Ihr Team.
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📩 Fragen? Schreiben Sie uns eine Nachricht: u.ege@outlook.de
👉 Starten Sie jetzt – für ein harmonisches, leistungsstarkes und erfolgreiches Team!