Penta-Teams für eine erfolgreiche Zukunft

Penta-Workshops sind speziell entwickelte Programme, die Unternehmen und Organisationen helfen, ihre Teams nachhaltig zu optimieren. Sie basieren auf der Idee, dass Menschen in Gruppen eine spezifische, kollektive Dynamik entwickeln, die einzigartig ist und auf den individuellen Persönlichkeiten der Mitglieder beruht.

Im Rahmen der Penta-Workshops wird u.a. aufgezeigt, wie sich diese Dynamik auf das Verhalten, die Entscheidungsfindung, die Produktivität, die Orientierung sowie den Ausdruck der Gruppe nach außen auswirkt.

Durch die Kombination neuester Erkenntnisse aus alten Weisheitslehren und fundierten wissenschaftlichen Methoden entstand ein einzigartiger Ansatz, der über New Work hinausgeht. Endlich ist es möglich, die komplexen Zusammenhänge von Team-Dynamiken in einfachen Grafiken darzustellen und diese dadurch jedem Teammitglied zugänglich zu machen.

Bei unseren Workshops geht es darum, sowohl die individuellen Potenziale, Fähigkeiten und Bedürfnisse jedes Teammitglieds zu erkennen als auch die natürliche Dynamik des Teams besser zu verstehen und diese zu optimieren.

Wichtig: Es handelt sich bei unserem Ansatz nicht um ein Bewertungstool, welches die Mitarbeiter in Schubladen steckt. Es geht nicht um besser oder schlechter, sondern um anders und individuell. Dies ist gerade in Zeiten, in denen Diversität eine große Rolle spielt, von unschätzbarem Wert.

Unsere Workshops bieten die Werkzeuge und das Wissen sowohl für neue als auch für bestehende Teams – und das mit Zufriedenheits- bzw. Geld-zurück-Garantie.

• Produktivität: Durch das Erkennen des vollen Potenzials jedes Teammitglieds und der individuellen Förderung, wird die Gesamtleistung sowohl des Einzelnen als auch des Teams gesteigert.
• Effizienz: Die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Teams wird durch das gegenseitige Verständnis verbessert. Dies führt zu einem harmonischen Miteinander und einer spürbaren Effizienzsteigerung.
• Nachhaltigkeit: Die Erkenntnisse aus den Penta-Workshops führen zu schnellen, aber auch nachhaltigen Ergebnissen, da sie sofort wirken und langfristig im gesamten Unternehmen genutzt werden können.
• Talente und Rollen: Durch individuelle Potenzialanalysen werden Talente besser erkannt und dadurch klare Rollenverteilungen und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams ermöglicht.
• Authentische Führung: Das Bewusstsein für den eigenen, authentischen Führungsstil und die individuellen Potenziale, Fähigkeiten und Bedürfnisse der einzelnen Teammitglieder ermöglicht eine personalisierte Führung. 

Unsere Penta-Workshops richten sich an diejenigen Teams, die sich kontinuierlich verbessern und ihr volles Potenzial ausschöpfen möchten. Egal ob kleines Start-up, großes Unternehmen oder eine andere Organisationsform, unsere maßgeschneiderten Workshops sind für jede Teamgröße und Branche geeignet.

Bei Teams von mehr als fünf Menschen werden für die Workshops einzelne Penta-Teams gebildet. Hierfür können auch die Ergebnisse der individuellen Potenzialanalysen genutzt werden, um gut funktionierende Teams zusammenzustellen.

Auswahl zwischen zwei erfolgreichen Konzepten: Geschmäcker sind verschieden – deshalb bieten wir zwei unterschiedliche Workshop-Konzepte an, die jedoch auch kombiniert werden können.