Design your Work
Ein beruflicher Weg,
der zu deiner Persönlichkeit passt.
Berufliche Fragen sind selten nur beruflich.
Oft geht es nicht um den nächsten Job
oder die richtige Entscheidung auf dem Papier,
sondern um die Frage,
wie Arbeit wieder stimmig werden kann.
Design your Work richtet sich an Menschen, die spüren:
So wie es ist, passt es nicht mehr.
Und die bereit sind, ehrlicher hinzuschauen.
Wenn Arbeit nicht mehr stimmig ist
Vielleicht erkennst du dich hier wieder:
- Du funktionierst beruflich, aber Sinn oder Lebendigkeit fehlen.
- Du stehst an einem Wendepunkt und ringst mit der Frage: bleiben oder neu denken?
- Du spielst mit dem Gedanken an Selbstständigkeit – ohne Illusionen.
- Du suchst Orientierung, aber keine fertigen Konzepte.
Dann geht es nicht um Optimierung.
Sondern um Klärung.
Weg statt Schablone – Kompass statt Konzept
Viele Karriere- oder Coachingprogramme
setzen früh bei Zielen, Strategien oder Positionierung an.
Design your Work geht einen anderen Weg.
Nicht: Wer sollst du sein?
Sondern: Wer bist du wirklich?
Nicht: Was funktioniert im Markt?
Sondern: Was ist für dich stimmig – und tragfähig?
Nicht: Wie erfindest du dich neu?
Sondern: Wie findest du zurück zu dem, was dir entspricht?
Du bekommst keinen Standardplan.
Sondern einen inneren Kompass.
Wie ich mit dir arbeite
In Design your Work verbinde ich Persönlichkeitsarbeit, Sinnklärung und berufliche Realität.
Nicht als Konzept, sondern als Orientierungsrahmen, der individuell vertieft wird.
Im Mittelpunkt steht nicht der Markt und nicht ein Idealbild,
sondern deine Persönlichkeit und das, was in deinem Berufsleben gerade wirklich ansteht.
Human Design
Ikigai
Integrale Purpose Map
Personal Branding & Business-Expertise
Vier Säulen beruflicher Orientierung
Auch im Beruf verläuft Entwicklung nicht linear.
Design your Work orientiert sich an vier Säulen, die gemeinsam wirken.
1. Orientierung
Wo stehst du gerade wirklich?
Was trägt – und was erschöpft?
2. Selbsterkenntnis
Wie triffst du Entscheidungen?
Was entspricht dir – und was nicht?
3. Ausrichtung
Wofür willst du Verantwortung übernehmen?
Was soll deine Arbeit ermöglichen?
4. Wirksamkeit
Wie findet das eine stimmige Form?
Angestellt, selbstständig oder in neuen Rollen.
Diese Säulen beschreiben keine Reihenfolge.
Sie wirken gemeinsam.
Das Mentoring – das Zentrum von Design your Work
Design your Work entfaltet seine Tiefe
in einer persönlichen Begleitung über Zeit.
Wir arbeiten nicht an schnellen Lösungen,
sondern an tragfähiger Klarheit.
Individuell. Persönlich.
Ohne vorgefertigte Wege.
Ein erster Schritt: Orientierung & Kennenlernen
Nicht jede berufliche Veränderung
beginnt mit einem Prozess.
Manchmal beginnt sie mit einem Gespräch.
Einzelsessions dienen der Standortklärung
und dem gegenseitigen Kennenlernen –
nicht der schnellen Transformation.
Für wen Design your Work geeignet ist
Design your Work ist für dich, wenn du:
-
spürst, dass dein beruflicher Weg neu ausgerichtet werden will
-
nicht nur Sicherheit, sondern Sinn suchst
-
bereit bist, Verantwortung für deine Entscheidungen zu übernehmen
-
Tiefe wichtiger findest als schnelle Antworten
Es ist nicht geeignet, wenn du nur einen neuen Jobtitel suchst oder fertige Lösungen erwartest.
Einladung zum Klärungsgespräch
Das Klärungsgespräch ist kein Verkaufsgespräch.
Es dient der gemeinsamen Einschätzung, wo du gerade stehst
und ob Design your Work der passende Rahmen ist.
Manchmal entsteht daraus ein gemeinsamer Weg.
Manchmal einfach mehr Klarheit.
Beides ist wertvoll.
Über mich
Berufliche Veränderung beginnt für mich nicht mit Bewerbungen oder Businessplänen,
sondern mit einem ehrlichen Blick nach innen.
Ich bin Ulrich – Wirtschaftsmathematiker, Mentor und jemand, der berufliche und persönliche Übergänge
nicht nur begleitet, sondern selbst erlebt hat.
Seit über 25 Jahren bewege ich mich zwischen Business, Beratung, Führung und persönlicher Entwicklung.
Ich glaube an Entscheidungen aus Klarheit – nicht aus Druck.
Und an Arbeit, die nicht erschöpft, sondern lebendig macht.
📸 Eindrücke von Events, Vorträgen und Begegnungen – mit Menschen, die sich auf den Weg gemacht haben.
Häufige Fragen (FAQ)
Du bist nicht allein mit deinen Fragen.
Hier findest du Antworten – ruhig, ehrlich und ohne Versprechen, die nicht tragen.
1. Für wen ist Design your Work gedacht?
Für Menschen, die spüren:
So wie bisher geht es nicht weiter.
Vielleicht stehst du vor einer beruflichen Neuorientierung.
Vielleicht suchst du mehr Sinn, Klarheit oder innere Stimmigkeit.
Vielleicht trägst du den Gedanken an Selbstständigkeit in dir – ohne zu wissen, ob er wirklich zu dir passt.
Du musst nicht wissen, wohin es geht.
Aber du solltest bereit sein, hinzuschauen.
2. Was bringt mir die Kombination aus Ikigai und Human Design?
Human Design hilft dir zu verstehen,
wie du Entscheidungen triffst,
wo deine natürlichen Stärken liegen
und wo du dich vielleicht angepasst hast.
Ikigai verbindet diese innere Klarheit mit Sinn, Freude und realer Umsetzbarkeit im Alltag.
Zusammen entsteht kein fertiges Konzept und keine Schablone.
Sondern ein innerer Kompass, der dir Orientierung gibt – ohne dich festzulegen.
3. Muss ich schon wissen, ob ich mich selbstständig machen will?
Nein.
Viele Menschen kommen genau mit dieser Frage.
Manche stellen im Prozess fest, dass Selbstständigkeit stimmig ist.
Andere erkennen, dass eine andere Form von Arbeit besser passt.
Es geht nicht darum, eine Entscheidung zu erzwingen –
sondern darum, eine bewusste Entscheidung treffen zu können.
4. Was passiert im Klärungsgespräch?
Wir sprechen offen und auf Augenhöhe.
Du schilderst, wo du gerade stehst.
Ich höre zu, stelle Fragen und gebe erste Impulse zur Orientierung.
Das Gespräch ist kein Verkaufsgespräch.
Es geht nicht darum, etwas festzulegen, sondern darum, Klarheit zu gewinnen –
auch darüber, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
5. Was, wenn ich noch gar nichts Konkretes weiß?
Dann bist du hier richtig.
Klarheit entsteht nicht, weil man bereits Antworten hat.
Sondern weil man bereit ist, sich selbst ehrlich zu begegnen.
Unklarheit ist kein Hindernis – sie ist oft der Anfang.
6. Wie läuft die Begleitung ab?
Individuell.
Manche Menschen starten mit einem einzelnen Impuls.
Andere entscheiden sich für einen Prozess über Zeit.
Wir klären gemeinsam, was für dich im Moment sinnvoll ist –
ohne Tempo, ohne Druck, aber mit Verbindlichkeit.
7. Brauche ich Vorkenntnisse in Human Design oder Ikigai?
Nein.
Du musst nichts wissen und nichts vorbereiten.
Ich erkläre alles so, dass du es auf dich und deine Situation beziehen kannst –
verständlich, alltagstauglich und ohne Fachsprache.
8. Was bleibt nach dem Gespräch oder dem Mentoring?
Mehr Klarheit über dich selbst.
Ein besseres Gefühl für das, was stimmig ist – und was nicht.
Und eine bewusstere Haltung gegenüber deinen Entscheidungen.
Auf Wunsch erhältst du zusätzlich konkrete Impulse, Werkzeuge oder nächste Schritte.
Aber immer so, dass sie zu dir passen – nicht umgekehrt.
9. Ich bin unsicher, ob das der richtige Schritt ist – was soll ich tun?
Unsicherheit ist kein Zeichen von Schwäche.
Oft ist sie ein Hinweis, dass etwas in Bewegung ist.
Du musst nichts entscheiden.
Vielleicht hilft ein Gespräch, in dem es nicht um „Ja oder Nein“ geht,
sondern um Ankommen, Sortieren und ehrliches Spüren.
Manchmal reicht genau das, um zu erkennen,
was der nächste Schritt ist – oder eben noch nicht.
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