Donald Trump – sein Human Design

Ein spannender Blick auf seine Persönlichkeit

Donald Trump ist eine schillernde und sehr umstrittene Persönlichkeit, die sehr polarisiert. Grund genug, einmal einen tieferen Blick auf sein Human Design Chart zu werfen. In diesem Beitrag werden wir einige Schlüsselaspekte seines Charts genauer unter die Lupe nehmen, was evtl. ein besseres Verständnis seines nicht immer nachvollziehbaren Tuns ermöglicht. 

Wichtig: dies sind nur einzelne Aspekte aus seinem Human Design Chart und keine ganzheitliche Analyse.

Typ und Strategie von Donald Trump

Eines der ersten Dinge, die man aus dem Human Design Chart ablesen kann, ist der sog. Typ. Human Design unterscheidet insgesamt fünf verschiedene Typen: Generator, manifestierender Generator (MG), Manifestor, Projektor und Reflektor.

Donald Trump reiht sich hierbei unter die Manifestierenden Generatoren ein. MGs verfügen über viel Energie (aus dem Sakralzentrum) und benötigen ständig eine Beschäftigung, um diese Energie zu verbrauchen. Dabei steht die Handlung, also das aktive Tun, eher im Mittelpunkt als das Ziel. Aufgrund der Fähigkeit, viele Dinge gleichzeitig zu bewerkstelligen, kann dies für Außenstehende mitunter verwirrend und wenig strukturiert erscheinen.

Im Vergleich zum “reinen” Generator erscheint der MG etwas distanzierter, v.a. wenn er beschäftigt ist. Zudem werden MGs häufig ungeduldig, wenn Dinge aus ihrer Sicht zu lange dauern und zornig, wenn sie in ihrem Tun behindert werden.

Strategie der Manifestierenden Generatoren

Ein wichtiges Thema im Zusammenhang mit dem Typ ist die sog. Strategie. MGs sollten nicht spontan initiieren, sondern auf die Umwelt und Impulse reagieren. Wenn die innere Autorität (dazu kommen wir gleich) ein positives Zeichen gibt, sollten sie zudem andere über das geplante Tun informieren, bevor sie richtig loslegen. Wenn diese Strategie nicht eingehalten wird, kann dies zu Fehlentscheidungen, Frustration und Wut führen.

Emotionale Autorität: Ist Donald Trump ein geduldiger Mensch?  

Die Strategie, die sich aus dem Energietyp ergibt, ist von grundsätzlicher Bedeutung. Wenn es um Entscheidungen geht, spielt jedoch die innere Autorität die wesentliche Rolle. Auch hier gibt es Unterschiede. Wenn wir das Human Design Chart von Trump betrachten, so sehen wir, dass bei ihm das emotionale Zentrum definiert ist, d.h. er hat die emotionale Autorität. Dies bedeutet, dass sein Leben durchgehend von emotionalen Wellen und Stimmungen geprägt ist.  

Menschen mit der emotionalen Autorität sollten deshalb lernen, geduldig zu sein und ihre “Stimmungswelle” abzuwarten, um emotionale Klarheit zu erlangen, bevor sie wichtige Entscheidungen treffen. Dies kann herausfordernd sein und auch Donald Trump scheint mit dem Thema Geduld so seine Schwierigkeiten zu haben. Immer wieder erleben wir bei ihm, dass er – wahrscheinlich angetrieben von seinen Emotionen – spontane Entscheidungen trifft bzw. Dinge tut, die nicht immer zu seinem Besten sind. 

Sein Profil schwankt zwischen Forscher und Abenteurer

Neben dem Typ und der Autorität wird in den “Basis-Readings” zumeist noch das Profil betrachtet. Hier gibt es im Human Design zwölf verschiedene Profile. Trump hat das Profil 1 / 3, also eine Kombination aus Forschergeist (Linie 1) und Abenteurer (Linie 3).

Ihm scheint also auf der einen Seite Sicherheit sehr wichtig, welche er durch die Aneignung von Wissen gewinnen möchte. Andererseits ist er angetrieben, durch Experimentieren immer neue Erfahrungen zu sammeln und Abenteuer zu erleben.

Über sein Profil 1 / 3 gäbe es noch viel mehr zu schreiben, aber ich möchte in diesem Beitrag etwas tiefer in das Chart von Donald Trump eintauchen und noch weitere Aspekte betrachten. 

Deep Dive – von Toren und Kanälen

Im Human Design gibt es insgesamt 64 Tore und 36 Kanäle, die spezifische Talente, Gaben und Lernaufgaben zeigen. Tore sind die einzelnen Punkte, die die neun Energiezentren verbinden. Kanäle sind die Linien, die zwei (gegenüberliegende) Tore verbinden und dadurch einen Energiefluss erzeugen können. In jedem Chart ist eine bestimmte Anzahl von Toren definiert. Daraus ergeben sich dann entsprechende Eigenschaften. Werfen wir deshalb mal einen Blick auf einige der wichtigsten Tore und Kanäle, die Trump definiert hat.

Kanal 35-36: Ist Donald Trump ein Sklave seiner Wünsche?

Ein spannender Aspekt von Trumps Chart ist der kraftvolle Kanal 35-36, der das emotionale Zentrum mit der Kehle verbindet. Dieser Kanal ruft förmlich nach Abenteuern. Menschen mit diesem Kanal suchen oft nach Veränderung, Abwechslung, Nervenkitzel und neuen Erlebnissen. Sie wollen das Leben in seinen zahlreichen Facetten erleben, auf der Achterbahn der Gefühle surfen und auch über ihre vielfältigen Erfahrungen sprechen.

Dieser Kanal steht für die Fähigkeit, aus schwierigen Situationen zu lernen und zu wachsen. Menschen mit diesem Kanal sind oft sehr mutig, risikofreudig und kreativ. Sie können jedoch auch sehr dramatisch, ungeduldig und unzufrieden sein.

Als eine Art “Donald-Dampf-in-allen-Gassen” hat Trump das tiefe Verlangen nach intensiven Lebenserfahrungen und neigt dazu, sich immer wieder in Krisen zu stürzen, ohne die Konsequenzen dabei zu bedenken. Dies macht ihn häufig zum „Sklaven seiner Wünsche“, indem er nach immer neuen emotionalen Erfahrungen strebt, um Fortschritt zu erlangen. 

Tor 36: unfähig, Altes loszulassen?

Wenn wir die einzelnen Tore dieses Kanals betrachten, so sehen wir, dass Donald Trump in seiner unbewussten Sonne Tor 36 in der dritten Linie definiert hat. Hier geht es um das Thema Transformation bzw. die Eigenschaft, Krisen zu ertragen, um eine neue Ordnung aufzubauen. Aber wie jeder Aspekt im Human Design Chart gibt es auch hier Licht (Potenzial) und Schatten. In diesem Fall besteht die Gefahr in der Unfähigkeit, Altes loszulassen in dem Glauben, es könne erfolgreich in die neue Erfahrung integriert werden.

Tor 35: Trumps Bedürfnis, im Mittelpunkt zu stehen

Nun trifft bei Trump Tor 36 auf das harmonische Tor 35.3, bei dem es um Zusammenarbeit geht, um Fortschritt in das Leben anderer Menschen zu bringen. Da das Tor im Schatten „fixiert“ ist, besteht die Gefahr, dass Trump aufgrund des Bedürfnisses, der Mittelpunkt der Veränderung zu sein, die Beiträge anderer missachtet und dadurch letztendlich den Fortschritt behindert.

Es ist unbestritten, dass Trump in seinem bisherigen Leben schon viele Höhen und Tiefen erlebt und diese “überlebt” hat. Vielleicht war ja der Kanal 35-36 ein Antrieb, dass er sich in jedes neue Business wie in ein aufregendes Abenteuer stürzte, das nicht nur neue emotionale Erfahrungen ermöglichte, sondern auch die eine oder andere Krise hervorrief.

Trumps Human Design Kanal des Geldes (21-45)

Geld, Erfolg und Materielles spielen definitv eine Hauptrolle in Trumps Leben. Angetrieben vom Kanal des Geldes 21-45, hat Trump die Willenskraft aus dem Ego-Zentrum, Versprechungen zu machen und eine Gemeinschaft zu führen. Dieser Kanal ist der “herrschende Ausdruck des Stammes”. 

Menschen mit diesem Kanal haben die Fähigkeit, materielle Sicherheit und Wohlstand anzusammeln und zu kontrollieren, den Stamm anzuführen und wie ein König zu regieren. Die Frage ist hier immer, wie man dieses Talent nutzt, im Sinne des Stammes oder eher dominant, autoritär und egoistisch. Man könnte vermuten, dass Trump es eher nicht mag, seine Macht oder seinen Status zu teilen oder zu verlieren. Er hat definitiv den Ansporn und auch das Durchsetzungsvermögen, große Unternehmen (oder ein Land) zu führen. 

In Bezug auf Donald Trumps Leben könnten Parallelen zu diesem Kanal gezogen werden. Trump, als erfolgreicher Geschäftsmann, hat sein Leben lang nach materiellem Erfolg und sozialem Status gestrebt. Seine unternehmerischen Bemühungen und der Aufbau eines Immobilien-Imperiums spiegeln die energetischen Eigenschaften des Kanals 21-45 wider. Allerdings könnte man auch argumentieren, dass sein Streben nach persönlichem Erfolg auch zu Gier und Exzessen geführt hat.

Donald Trumps Kanal 6-59

Ein weiterer spannender Kanal von Donald Trump ist der Kanal 6-59. Dieser Kanal steuert u.a. die Offenheit für Intimität und verleiht Trump die Fähigkeit, Barrieren abzubauen, um Vereinigung zu erreichen. Hierbei geht es auch um das Thema Fortpflanzung, aber nicht nur.

Menschen mit diesem Kanal haben i.d.R. eine starke und anziehende Aura, die Mauern einreißen, andere Menschen in ihren Bann ziehen und diese zusammenbringen kann. Es geht hierbei viel um die Themen emotionale Öffnung oder Ablehnung.

Beeinflusst wird dieser Kanal durch die Wellen des Emotionalen Zentrums. Deshalb sollte hier immer die emotionale Klarheit abgewartet werden, bevor man sich auf (intime) Beziehungen einlässt, was für manche Menschen (und auch für Trump?) doch eine Herausforderung sein kann.

Dies wird bei Trump dadurch verstärkt, dass er durch die Linie 6 im Tor 59 über eine starke sakrale Energie verfügt, die dazu führen kann, dass der Drang nach Abwechslung so groß ist, dass nur vorübergehende Verbindungen gelebt werden können (im übertragenen Sinne könnte man hier auch von “one night stands” sprechen).

Ein weiteres Geheimnis seines geschäftlichen Erfolgs

Allerdings geht es beim Kanal 6-59 auch um das Eingehen und Lösen von geschäftlichen Beziehungen. Hier hat Trump v.a. in den ersten 30 Lebensjahren durch “Versuch und Irrtum” verschiedenste Geschäfte vollzogen, mal mit mehr und mal mit weniger Erfolg. Dieser Kanal half ihm dabei, geschäftliche Verbindungen zu lösen, die nicht funktionieren, um dann neue Bindungen einzugehen. Trumps Geschichte zeigt klar diese Entschlossenheit, herauszufinden, was auf der materiellen Ebene funktioniert und was nicht.

Loyalität seiner Anhänger (Tor 6.3)

Interessant ist auch ein Blick auf Tor 6, welches in Linie 3 definiert ist und für Loyalität steht. Trump scheint also die Fähigkeit zu haben, sich die Unterstützung des Stammes zu sichern und auch aus einer schwachen Position heraus diese zu schaffen, indem er sich von alten Formen lossagt.

Dies könnte erklären, warum er weiterhin die Unterstützung seines Stammes (der Republikaner) erhält, trotz allem, was ihm vorgeworfen wird. Es scheint alles an ihm abzuprallen und ihn sogar noch stärker zu machen. Er kann sich der Loyalität und der Unterstützung seiner Anhänger bzw. seines Stammes sicher sein. 

Tor 26 – Trump als trickreicher Verkäufer

Ein weiteres Tor in seinem mächtigen Ego-Zentrum ist zweimal in seiner Persönlichkeit aktiviert. Trump hat nicht nur seinen bewussten Südknoten in Linie 5 des Tores 26 (Überzeugungskraft und Taktik), sondern auch seinen bewussten Mond.

Diese Aktivierungen verleihen ihm die Fähigkeit eines trickreichen Verkäufers, der genau weiß, was und wie er seinen Anhängern sein Produkt (Politisches Wahlprogramm) oder Konzept am besten verkaufen kann. Hierfür scheint ihm jedes Mittel recht zu sein, von purer Übertreibung über Beleidigungen politischer Gegner bis hin zu offensichtlichen Lügen.

Sehen die Menschen in Trump einen Guru? 

Spannend ist auch Tor 11 in der vierten Linie seines unbewussten nördlichen Mondknotens. Dieses Tor verleiht Trump die Fähigkeit, Ideen zu teilen und zu vermitteln. Dies ist ja grundsätzlich gut, allerdings besteht im Schatten die Gefahr, eine Art elitärer Guru zu sein, der sein wertvolles Wissen absichtlich nicht allen zugänglich macht, weil seine Ideen nicht von allen erfasst werden können.

Man könnte manchmal den Eindruck gewinnen, Trump würde dies nutzen, um Meinungen in die Welt zu bringen, die angeblich auf Fakten beruhen, es sich jedoch meistens um „Fake News“ handelt. Leider begreifen dies viele Menschen nicht, die in ihm den “Guru” und Heilsbringer sehen und ihm deshalb alles glauben, was er sagt.

Kanal 17-62: eine Gemeinsamkeit mit Angela Merkel

Bleiben wir doch gleich im Verstand bzw. Ajna-Zentrum. Dort befindet sich auch Tor 17, welches mit Tor 62 einen weiteren Kanal in Trumps Chart bildet. Donald Trump teilt diesen Kanal mit anderen politischen  Persönlichkeiten wie z.B. Angela Merkel. Dieser Kanal steht für die Fähigkeit, logisch fundierte Meinungen zu bilden und diese effektiv in Worte zu fassen, was natürlich auch in der Politik und grundsätzlich in Positionen mit Führungsverantwortung zur Geltung kommt.

Wie wir wissen, ist es kein Geheimnis, dass Trump sagt, was er denkt. Er kann nicht anders, als seine Meinungen zu teilen. Dies liegt wahrscheinlich u.a. in diesem Kanal begründet, der das Ajna-Zentrum mit dem Kehl- bzw. Ausdruckszentrum verbindet.

Dieser Kanal verleiht ihm die Stimme des „Ich denke“ mit der selektiven Fähigkeit (Tor 17.2), Meinungen zu bilden, die auch sehr eigenwillig und den eigenen Zwecken dienlich sein können. Mit der 62.6. verfügt er zudem über die nötige Selbstdisziplin, um durch Detailarbeit zu (materiellem) Erfolg zu kommen und sich ggfs. auch mit kleinen Schritten zufrieden zu geben. 

Der Stammes-Schaltkreis

Ich habe hier schon öfters über Stämme geschrieben. Dieser Begriff wird auch im Human Design verwendet, wenn es um Schaltkreise geht. Trump hat einige Tore im sog. Stammes-Schaltkreis definiert, insbesondere den Kanal 21-45, der ja weiter oben schon beschrieben wurde.

Die Herausforderung für Trump ist es deshalb, Demokratie und Kapitalismus im Sinne bzw. zum Wohle des Stammes zu verbinden. Seine Führungsfähigkeiten sind wahrscheinlich unbestritten, allerdings birgt dieser Kanal auch große Gefahren, wenn die eigenen Fähigkeiten nicht zum Wohle der Gemeinschaft genutzt werden.

Trumps offenes G-Zentrum – die Suche nach der eigenen Identität?

Ein weiteres spannendes Thema im Human Design sind die neun Energiezentren. Ich möchte beispielhaft hier nur auf das offene G-Zentrum in Trumps Chart eingehen. 

Trump trifft Entscheidungen höchstwahrscheinlich in erster Linie mit seinem Verstand – trotz emotionaler Autorität. Was ihn hier stark beeinflussen könnte, ist sein offenes G-Zentrum. Menschen mit offenem G-Zentrum sind häufig auf der Suche nach Orientierung und Liebe. Es besteht hier die Gefahr, sich evtl. stark von außen konditionieren zu lassen und an einer falschen Identität festzuhalten. Vielleicht ist es ja ein “Schrei nach Liebe” bzw. nach Orientierung, die er zu bekommen versucht, indem er materiellen und gesellschaftlichen Erfolg anstrebt.

Solange das Leben Donald Trump nicht irgendwie klarmacht, dass es für ihn besser wäre, geduldig zu reagieren, anstatt aus seinem Verstand heraus zu initiieren, können wir weiterhin sein Nicht-Selbst in Aktion öffentlich beobachten.

Fazit

Das Human Design System ist ein faszinierendes und nützliches Werkzeug, um uns selbst und andere besser zu verstehen. Es zeigt uns, wie wir unsere Energie optimal nutzen und unsere Potenziale entfalten können. Es zeigt uns auch, welche Herausforderungen und Lernaufgaben wir in unserem Leben haben.

Die Analyse des Human Design Charts von Donald Trump bietet interessante Einblicke in seine Persönlichkeit. Diese Erkenntnisse können dabei helfen, sein Verhalten in verschiedenen Situationen besser zu verstehen und einzuordnen.

Donald Trump ist ein sehr mächtiger, aber auch sehr polarisierender Führer, der viel Widerstand und Konflikt erzeugt. Sein Human Design Chart gibt uns Hinweise darauf, warum er so ist, wie er ist, und was er tun könnte, um sich selbst und anderen zu helfen. Er hat viele Stärken, aber auch viele Schwächen, die er anerkennen und überwinden muss, um sein wahres Selbst zu leben. Dies wäre umso wichtiger, weil er eine große Verantwortung dafür hat, seine Macht und seine Autorität zum Wohle der Gemeinschaft einzusetzen.

Falls du mehr über dein eigenes Human Design erfahren willst, kannst du dir dein eigenes Chart erstellen oder einen Human Design Experten konsultieren. Du wirst überrascht sein, wie viel du über dich selbst lernen kannst. 😊

Um dir den Einstieg zu erleichtern bzw. die Möglichkeit zu bieten, Human Design einfach mal auszuprobieren, biete ich interessierten Menschen immer wieder kostenlose 15-minütige Impuls-Readings an. Falls du Interesse daran hast, schau gerne unter Calendly nach, ob es aktuell noch freie Termine gibt.

Ulrich Ege (integraler Coach, Berater & Mentor)

Human Design und die Lebensphasen des Menschen

Eine Reise durch die 7-Jahres-Zyklen mit Human Design

Als Mensch durchlaufen wir verschiedene Lebensphasen, die häufig in 7-Jahres-Zyklen unterteilt werden (siehe hierzu auch diesen Beitrag). Jede Lebensphase hat dabei ihre eigenen Herausforderungen, die es zu meistern gilt. In diesem Beitrag möchte ich dir zeigen, wie dich Human Design dabei unterstützen kann, in jeder dieser Lebensphasen ganzheitlich glücklich und erfolgreich zu sein.

Falls du Human Design noch nicht kennst, empfehle ich dir diesen Beitrag von mir.

Ein wesentlicher Nutzen von Human Design besteht aus meiner Sicht darin, sich selbst und andere besser zu verstehen. Dies ist die Basis für mehr Selbstliebe, Selbstwert und harmonische Beziehungen.

Human Design für Kinder (bis ca. 14 Jahre)

Meine Vision ist es, unseren Kindern schon in jungen Jahren ein Bewusstsein dafür zu geben, dass jeder Mensch einzigartig ist und dass es nicht gut ist, sich immer mit anderen zu vergleichen. Human Design zeigt dies, indem jeder Mensch ein individuelles energetisches Chart (Körpergrafik) besitzt, eine Art energetischen Fingerabdruck.

Wenn wir nun mit Hilfe von Human Design als Eltern wissen, wie unsere Kinder “ticken” und warum sie vielleicht anders sind bzw. sich anders verhalten als wir es gern hätten, können wir achtsamer damit umgehen. So unterscheidet Human Design z.B. fünf verschiedene Energietypen (Generator, Manifestierender Generator, Projektor, Manifestor, Reflektor). Hieraus ergeben sich u.a. Informationen über die jeweilige “Basisenergie” und die Interaktion mit anderen Menschen.

Erst neulich hatte ich ein sehr interessantes Impuls-Reading mit einer Mutter. Es zeigte sich, dass die eine Tochter Manifestorin und die andere Projektorin ist – zwei eher seltene Energietypen. Als ich ihr über die jeweiligen Eigenschaften dieser beiden Typen erzählte, war sie sehr erleichtert und dankbar, weil sie nun eine Erklärung dafür hatte, warum ihre beiden Kinder so unterschiedlich in ihrer Persönlichkeit und ihrem Verhalten sind.

Manifestoren-Kinder lassen sich z.B. nur sehr schwer “bändigen”, da sie von Natur aus Dinge initiieren möchten und sehr freiheitsliebend sind. Wenn wir nun als besorgte Eltern versuchen, dieses Kind in irgendeiner Weise zu beschränken, wird es i.d.R. wütend. Hier besteht die Herausforderung darin, geeignete Wege zu finden, dem Kind genügend Freiraum zu lassen, ihm aber dennoch gewisse Grenzen aufzuzeigen und es dazu zu bringen, dass es über die eigenen Taten informiert, bevor es diese einfach tut.

Aber nicht nur der Typ, auch viele andere Dinge lassen sich aus dem Human Design Chart erkennen, die für das Verständnis unserer Kinder sehr hilfreich sind, wie z.B. Lerntyp, ideale Lernumgebung und besondere Fähigkeiten und Talente, die idealerweise von klein auf gefördert werden sollten und für die optimale Entwicklung des Kindes sehr wichtig sind.

Human Design als Orientierung für junge Erwachsene (14-21 Jahre)

Eine große Herausforderung ist häufig die Pubertät und die damit verbundene Abnabelung von den Eltern. Hier ist es von Vorteil, wenn die Jugendlichen eine gewisse Orientierung haben, um diese prägenden Jahre gut zu überstehen. Irgendwann geht dann auch die Schulzeit zu Ende und der “Ernst des Lebens” beginnt. Spätestens hier stellt sich die Frage nach der richtigen Ausbildung, dem richtigen Studium, dem richtigen Berufsweg.

Das „Problem“ Eltern

Als Eltern meinen wir es (meistens) gut mit unseren Kindern und möchten, dass sie glücklich und erfolgreich werden. Aber was bedeuten Glück und Erfolg? Hier gehen die Vorstellungen zwischen Eltern und Kindern manchmal weit auseinander. Neben den “Generationenthemen”, die einen Einfluss auf bestimmte Jahrgänge haben (z.B. Generation X, Y etc.), besitzt jeder Mensch eine individuelle Persönlichkeit und demzufolge einzigartige Interessen, Fähigkeiten und Bedürfnisse.

Wenn es nun z.B. in einer Familie seit Generationen Tradition ist, Arzt oder Handwerker oder was auch immer zu sein – oder wenn es seit Generationen einen Familienbetrieb gibt, dann wird es i.d.R. für einen jungen Menschen schwierig, andere Wege einzuschlagen, wenn man nicht den großen Familienkrach heraufbeschwören möchte.

Und so passiert es leider häufig, dass man einen Berufsweg wählt, der nicht der eigenen Persönlichkeit entspricht. Die Folge: spätestens in der Mitte des Lebens werden diese Menschen mit hoher Wahrscheinlichkeit eine Krise erleben und eventuell ihr komplettes Leben verändern – oder aber frustriert das bisherige Leben weiterführen.

Wenn nun jedoch die jungen Erwachsenen die Möglichkeit haben, sich ihrer Stärken und Talente im Rahmen einer ganzheitlichen Human Design Analyse (oder eines Deep O.C.E.A.N. Persönlichkeitstest) bewusst zu werden, und wenn die Eltern ihre Kinder dabei unterstützen und bestärken, ihren eigenen Weg zu gehen, dann werden aus diesen jungen Menschen motivierte und selbstbewusste Erwachsene, die genau die Ausbildung bzw. das Studium machen, die ihrer Persönlichkeit entspricht.

Die (aktive) Zeitspanne zwischen 21 und 42 Jahre

Nun beginnt der zweite “21-Jahre-Block”: In diesem, oftmals als aktive Phase bezeichneten Lebensabschnitt, findet v.a. die Auseinandersetzung mit sich selbst und dem Umfeld statt. Mehrere wichtige Themen stehen hier an: Berufswahl, Karriere, Familie – und demzufolge auch große Herausforderungen für jede Work-Life-Optimierung.

Es macht Sinn, auch diese Zeitspanne in drei Phasen von jeweils sieben Jahren zu unterteilen.

Mit Human Design durch Sturm und Drang

Die Phase zwischen 21 und 28 Jahren wird gerne auch Sturm-und-Drang-Phase genannt. Es ist die erste richtige Phase des Erwachsenenalters, eine Zeit des Aufbruchs, oftmals verbunden mit dem Wunsch nach mehr Autonomie und der endgültigen Loslösung vom Elternhaus. Diese Phase ist geprägt von vielen neuen Erfahrungen und Entdeckungen – insbesondere Menschen, die in ihrem Human Design Profil eine 3er- oder 6er-Linie haben, probieren in dieser Phase viel aus.

Der Fokus liegt häufig noch immer auf der Ausbildung, der richtigen Berufswahl und auf der neu gewonnenen Freiheit und Selbstständigkeit. Körperlich “gereift” und “voll im Saft stehend” nimmt neben dem Thema Selbstverwirklichung nun auch die Selbstverantwortung eine immer wichtigere Rolle ein.

Spätestens in dieser Phase werden nun die ersten Weichen für die berufliche Zukunft gestellt. Manche wechseln nach einigen Semestern noch einmal den Studiengang oder brechen komplett ab. Dies hat weniger mit Versagen zu tun, sondern vielmehr mit der Erkenntnis, dass es eben doch nicht das Richtige war. Aber wie findet man den richtigen Job bei all den Möglichkeiten, die es heute gibt und den Veränderungen, die sich u.a. durch künstliche Intelligenz und andere Entwicklungen ergeben?

In meinen Coachings nutze ich hierfür gerne das japanische Konzept ikigai (siehe hierzu auch meinen Beitrag), wo es u.a. darum geht, eine Tätigkeit zu finden, die Freude bereitet, bei der die eigenen Talente gut eingesetzt werden können und die in gewisser Hinsicht auch sinnvoll ist bzw. einen Mehrwert bildet.

Aber auch Human Design kann hier wieder wertvolle Dienste leisten. Neben den schon erwähnten Talenten und dem “Energiehaushalt”, ergeben sich aus dem Chart u.a. Hinweise auf die eigene Rolle im Wertschöpfungsprozess (also z.B. Forschung, Produktion, Vertrieb) und über das ideale Arbeitsumfeld – manche lieben z.B. das kommunikative Miteinander im Team, andere bevorzugen wiederum das selbstständige Arbeiten.

Grundsätzlich ist es wichtig, das Human Design Chart immer ganzheitlich zu betrachten und nicht nur einzelne Aspekte, um ein wirklich aussagefähiges Gesamtbild der Persönlichkeit zu erhalten.

Auch hier sei nochmals der Hinweis erlaubt, dass ich für die Anhänger der Gehirnforschung den wissenschaftlich fundierten Deep O.C.E.A.N.-Test von Herzen empfehlen kann. Die Unterschiede und jeweiligen Vor- und Nachteile von Deep O.C.E.A.N. und Human Design erläutere ich dir gerne in einem unverbindlichen Info-Gespräch.

Familienglück und Karriereplanung (28-35 Jahre)

Ausbildung, Studium und die ersten Berufsjahre hinter sich und um viele Erfahrungen reicher, kommt im Alter zwischen 28 und 35 Jahren dann eine Phase, die oftmals mit Familienplanung bzw. -gründung einhergeht. Statt Individualität und Freiheit stehen nun i.d.R. gemeinsame Zukunftspläne (Kinder, Haus, Altersvorsorge etc.) und die Übernahme von Verantwortung an.

Es ist also die Phase, in der man ruhiger wird und häufig den “Partner fürs Leben” sucht, sofern man ihn noch nicht gefunden hat. Nun ist es leider so, dass Beziehungen immer auch mit Herausforderungen verbunden sind und ich möchte an dieser Stelle folgende “Weisheit” zitieren:

“Das Aussehen entscheidet, wer zusammenkommt, die Persönlichkeit, wer zusammen bleibt.”

Es ist nun mal so, dass natürlich das Aussehen und die körperliche Anziehung eine wesentliche Rolle spielen, aber für eine dauerhafte erfüllende Beziehung ist es viel wichtiger, dass die “Chemie” passt bzw. es auf energetischer Ebene eine Anziehung (“gleiche Wellenlänge”) bzw. nicht zu viele potenzielle Trigger gibt. Wahrscheinlich hast du es auch schon häufiger erlebt, dass es einfach Menschen gibt, bei denen man ein gutes Gefühl hat und andere, bei denen man sich nicht wohl fühlt.

Human Design in Beziehungen

Und auch wenn es schon langsam unheimlich wird, aber auch hier kann Human Design eine große Hilfe sein. Denn neben den individuellen Charts gibt es auch sog. Komposit-Charts, bei denen ersichtlich wird, wie zwei Menschen auf energetischer Ebene interagieren.

Aber Achtung: es geht hier nicht darum, Human Design als Ausrede bzw. Entschuldigung zu nutzen, dass die Beziehung nicht funktioniert. Vielmehr sollte es dafür genutzt werden, potenzielle Trigger zu erkennen und Wege zu finden, wie man damit umgehen kann.

Ein besseres Verständnis für den anderen in Kombination mit offener und ehrlicher Kommunikation und dem Willen, an der Beziehung zu arbeiten, können von Beginn an eine Partnerschaft zum Erblühen bringen und gemeinsames Wachstum ermöglichen.

Erste Standortbestimmung (35-42 Jahre)

Vielleicht ist jetzt der ideale Zeitpunkt für eine erste tiefergehende Ist-Analyse gekommen (z.B. mit dem ganzheitlichen Work-Life-Lebensrad). Denn diese kann dabei helfen, sich auf den nächsten Lebensabschnitt vorzubereiten, der für das weitere Leben oftmals eine entscheidende Rolle spielt.

Die Herausforderungen in dieser Lebensphase sind vielfältig, es gilt in den verschiedensten Lebensbereichen zu “performen”, von der Kindererziehung über die Beziehung bis zur Karriereplanung. Immer wieder müssen wichtige Entscheidungen getroffen werden. Und während uns von klein auf eingetrichtert wurde, dass unser Verstand hier das Mittel der Wahl ist, erkennt auch die Wissenschaft immer deutlicher, dass dem nicht so ist.

Richtige Entscheidungen treffen mit Human Design

Auch wenn es zumeist unbewusst geschieht, aber wir alle haben eine körpereigene Intelligenz oder wie es im Human Design heißt, eine innere Autorität, auf die wir bei Entscheidungen hören sollten. Bei ca. 50% der Menschen ist dies die “emotionale Autorität”. Hier gilt es, keine zu schnellen Entscheidungen zu treffen, sondern die bekannte “Nacht darüber zu schlafen”. Vielleicht kennst du das ja auch, dass du häufig Entscheidungen aus der Emotion heraus getroffen hast, die du dann später bereut hast.

Human Design zeigt dir, wie du Entscheidungen treffen solltest und auf welche innere Stimme du unbedingt hören solltest. Gerade in Beziehungen, aber auch bei beruflichen Entscheidungen lassen wir uns viel zu häufig von unseren (schwankenden) Emotionen oder dem (rationalen) Verstand leiten statt z.B. auf unseren Bauch zu hören.

Lebensmitte – Human Design statt Midlife-Krise

Da ist sie also, rein statistisch gesehen die Lebensmitte zwischen 42 und 49 Jahren. Wir spüren, dass die körperliche Vitalität langsam abnimmt, die Endlichkeit des Lebens wird uns immer bewusster und die Frage nach dem Sinn von allem beschäftigt uns das erste Mal so wirklich.

Wir fragen uns, wo unsere Träume von früher hin sind und hinterfragen Job, Beziehung und das eigene Leben. Sinnkrise, Midlife-Crisis oder was auch immer – eine Um- bzw. Neuorientierung drängt sich auf. Dies erfordert jedoch ein Loslassen von alten gewohnten Dingen und eine ehrliche Selbstreflexion. Dazu gehört auch Mut. Nicht selten hindert uns jedoch unser Harmonie- und Sicherheitsbedürfnis daran, wirklich etwas zu verändern und wir machen weiter wie bisher, obwohl wir damit unglücklich sind.

Was ist meine Lebensaufgabe?

Spätestens jetzt solltest du dich mit deinem Human Design beschäftigen, um mehr Klarheit zu gewinnen. Human Design kann dir Antworten liefern, die dich dabei unterstützen, deiner zweiten Lebenshälfte neuen Sinn und eine neue Richtung zu geben – sofern das gewünscht ist.

Denn eine tiefere Betrachtung deines Human Design Charts gibt dir u.a. wertvolle Erkenntnisse über deine Lebensaufgabe. Das mag jetzt vermessen klingen, aber ich durfte bei mir selbst und anderen Menschen miterleben, wie sie ihrem Leben mit Hilfe von Human Design eine neue Sinnhaftigkeit und mehr Lebensfreude gegeben haben.

Aber auch abseits der Lebensaufgabe kann dir Human Design dabei helfen, dein Leben neu zu gestalten. Wir alle sind nämlich geprägt von Konditionierungen und Glaubenssätzen, die uns allzu oft daran hindern, das Leben zu führen, welches wir gerne hätten. Ein Blick auf die undefinierten “Aspekte” des Human Design Charts kann hier wertvolle Hinweise auf potenzielle “Nicht-Selbst-Themen” geben. Diese zu erkennen, ist der erste Schritt zu einem glücklicheren Leben.

Hinterm Horizont geht’s weiter (49-56 Jahre)

Mit 50 fängt das Leben erst so richtig an… dies gilt v.a. für Menschen, die eine 6er-Linie im Profil haben. Während nämlich die ersten 30 Jahre häufig von Experimentieren und Abenteuer geprägt waren, und die Jahre zwischen 30 und 50 eher von Rückzug und Reflexion, spüren viele Menschen nun den Ruf, ihre Rolle als Vorbild einzunehmen, um etwas in der Welt zu bewirken.

Auch hier kann die Beschäftigung mit der Lebensaufgabe wertvolle Hinweise geben, wie man die eigene Persönlichkeit am besten nutzen kann, um einen Mehrwert in die Welt zu bringen bzw. mehr Sinnhaftigkeit in das eigene Leben zu bringen.

Ich selbst habe das 6/3-Profil und habe um die 50 deutlich gespürt, wie es mich in die Sichtbarkeit drängt. Während ich früher eher schüchtern war und mir viel reflektiert habe, begann ich mit etwa 50, einen YouTube-Kanal zu starten, Videos zu drehen, Blog-Beiträge zu schreiben, Vorträge zu halten usw. – und es störte mich immer weniger, was die anderen Menschen darüber dachten.

Deshalb mein Appell v.a. an alle 6er-Linien über 50: geht raus in die Welt und werdet eurer Rolle als Vorbild gerecht, denn schon die Ärzte sangen: ”lass die Leute reden…”.

Ein weiteres Thema in dieser und den folgenden Lebensphasen ist die Gesundheit. Je älter wir werden, umso wichtiger wird es, auf unseren Körper zu achten, z.B. durch mehr Bewegung und eine gesunde Ernährung. Aber bevor du dich jetzt auf irgendwelche Ernährungstipps aus dem Internet stürzt oder dich im Fitness-Studio anmeldest, nutze auch hier Human Design.

Denn Nahrung ist schließlich auch Energie und unser Körper ein wundersames “Gefährt”, welches die richtige Energie braucht, um gut zu funktionieren.

Wie schon erwähnt, gibt es unterschiedliche Energietypen und auch Ernährungstypen. Vielleicht hast du ja selbst schon festgestellt, dass du kalte Speisen besser verträgst als warme oder Essen tagsüber besser verdauen kannst als wenn es dunkel ist. Es gibt viele Aspekte zum Thema Gesundheit, aber auch hier gilt es wieder, dein Human Design Chart ganzheitlich zu betrachten, um deiner Gesundheit etwas Gutes zu tun.

Heute schon an morgen denken – der lange Weg zur Weisheit (56-63 Jahre)

Irgendwann ist es dann soweit: Das Ende des Berufslebens und der Einstieg ins Rentenalter rücken so allmählich näher (ich ignoriere jetzt einfach mal die fortschreitende Anhebung des Rentenalters). Wir schauen zurück auf ein langes Berufsleben, die Kinder sind schon erwachsen, wir müssen uns nichts mehr beweisen und können schon langsam die Zeit des Ruhestands planen.

Sinnhaftigkeit spielt hier oftmals eine große Rolle und somit auch der Wunsch, etwas Gutes zu tun. Eine Möglichkeit wäre, die umfangreichen Erfahrungen an jüngere Generationen weiterzugeben und eine Art Mentor*in zu sein. Auch ein ehrenamtliches Engagement für etwas, das einem wirklich am Herzen liegt, kann erfüllend sein.

Vielleicht ist nun ja auch der Zeitpunkt gekommen, zurück zu blicken auf das eigene Leben und mit Hilfe von Human Design den dritten 21-Jahre-Zyklus bewusst ausklingen zu lassen, bevor ein neuer Lebensabschnitt beginnt.

Viele Menschen fallen mit Beginn der Rente in eine Art Loch, kommen sich wertlos vor oder wissen nicht, was sie mit der vielen Zeit plötzlich anfangen sollen. Deshalb ist es wichtig, sich rechtzeitig Gedanken darüber zu machen, wie man sein Leben nach dem Berufsende gestalten möchte.

Vielleicht beginnst du dann eine neue Reise, indem du dich mit deinem Human Design Chart bewusster auseinander setzt. Ich kann aus Erfahrung sagen, dass dies eine sehr spannende und lehrreiche Reise mit vielen Erkenntnissen ist.

Denn eines ist wichtig: Wir wissen nicht, wieviel Zeit uns gegeben ist. Deshalb beginne rechtzeitig damit, herauszufinden, wer du bist und was du wirklich willst. Dies ist die Basis für ein ganzheitlich glückliches Leben. 

Fazit

Dies ist das Ende dieser Reise, aber hoffentlich noch lange nicht das Ende deiner Reise.

Egal, wie alt du bist. Ich kann dir nur von Herzen empfehlen, dich mit Human Design zu beschäftigen. Um dir den Einstieg zu erleichtern bzw. die Möglichkeit zu bieten, es auszuprobieren, biete ich interessierten Menschen immer wieder kostenlose 15-minütige Impuls-Readings an. Falls du Interesse daran hast, schau gerne unter Calendly nach, ob es aktuell noch freie Termine gibt.

Ulrich Ege (integraler Coach, Berater & Mentor)

Vom Studienabbruch zum Erfolg: Deep O.C.E.A.N. als persönlicher Wegweiser

Ein Studienabbruch kann ein Wendepunkt im Leben sein, der mit vielen Emotionen und Unsicherheiten verbunden ist. Doch statt frustriert zu sein und aufzugeben, kannst du diesen Moment als Chance betrachten, um das richtige Studienfach für dich zu finden und deine akademische Reise neu zu gestalten.

In diesem Artikel zeige ich dir, wie das Deep O.C.E.A.N. Modell ein Wegweiser sein kann, der dir dabei hilft, die Gründe für deinen Studienabbruch besser zu verstehen und das für dich geeignete Studium zu finden.

Häufige Gründe für den Studienabbruch

Studienabbrüche sind keine Seltenheit. Als junge Menschen sehen sich viele Studierende mit unterschiedlichen Herausforderungen konfrontiert, die sie dazu bewegen, ihr Studium vorzeitig abzubrechen. Hier sind einige der häufigsten Gründe:

• Überforderung und Stress: Der akademische Druck und die Anforderungen des Studiums sind für viele Studierende sehr herausfordernd. Häufig fehlt es an effektiven Lernmethoden und der nötigen Resilienz, so dass Studierende sich oft gestresst und überfordert fühlen.
• Fehlende Unterstützung: Mit dem Studium beginnt ein neuer Lebensabschnitt, häufig in einer anderen Stadt. Es fehlt das gewohnte soziale Umfeld und die Unterstützung von Familie und Freunden. Dies kann dazu führen, dass sich Studierende allein gelassen fühlen und Schwierigkeiten mit dem Studium haben.
• Desinteresse und Zweifel am Studienfach: Manchmal stellen Studierende nach den ersten Semestern fest, dass das gewählte Fach nicht ihren Interessen oder Fähigkeiten entspricht. Dies führt i.d.R. zu fehlender Motivation und kann so auch zu einem Studienabbruch führen.
• Persönliche und finanzielle Umstände: Studierende können mit persönlichen Problemen wie familiären Verpflichtungen, gesundheitlichen Problemen oder finanziellen Schwierigkeiten konfrontiert sein, die es schwierig machen, das Studium fortzusetzen.
• Arbeits- oder Praktikumsangebote: Manchmal erhalten Studierende auch lukrative Arbeitsangebote oder Praktikumschancen, die sie dazu veranlassen, das Studium vorübergehend oder dauerhaft abzubrechen.

Wie wir gleich sehen werden, können einige dieser Themen durch ein besseres Verständnis für die eigene Persönlichkeit vermieden werden.

Der Ursprung von Deep O.C.E.A.N. – Das Big Five Persönlichkeitsmodell

Das Deep O.C.E.A.N. Modell basiert auf dem renommierten und wissenschaftlich fundierten Big Five Persönlichkeitsmodell und bietet eine umfassende Sicht auf die individuelle Persönlichkeit eines Menschen. Während im ursprünglichen Modell die Persönlichkeit „nur“ in fünf Hauptdimensionen betrachtet wird, sind es im Deep O.C.E.A.N. Modell insgesamt zehn Persönlichkeitsmerkmale, die sich aus der Unterteilung der Hauptdimensionen in jeweils zwei Unterdimensionen ergeben.

• Offenheit: hier wird unterschieden zwischen dem Bedürfnis nach intensivem Erleben und Abwechslung sowohl im äußeren Umfeld als auch im inneren Denken (“Intellekt”).
• Gewissenhaftigkeit: Bestehend aus Fleiß und Ordnung, beschreibt die Ausdauer und die Fähigkeit, sich an Prozesse zu halten und Ziele zu erreichen.
• Extraversion: unterteilt in Enthusiasmus und Dominanz, die u.a. die Begeisterungsfähigkeit und das Bedürfnis nach sozialem Status betreffen.
• Verträglichkeit: Unterscheidung zwischen Empathie und Politeness (“Höflichkeit”), die das Bedürfnis nach sozialer Harmonie und sozialer Verantwortung beschreiben.
• Neurotizismus: Betrachtung von Volatilität und Rückzug, die die Tendenz zu negativen Emotionen und die Fähigkeit zur Stressbewältigung betreffen.

Das Deep O.C.E.A.N. Modell ermöglicht also eine noch detailliertere Betrachtung der individuellen Persönlichkeit eines Menschen.

Die Rolle von Persönlichkeit bei der Studienfachwahl

Die Persönlichkeit spielt eine entscheidende Rolle bei der Studienfachwahl. Die individuellen Merkmale beeinflussen, welche Studienrichtungen am besten zu einem passen. Hier ein paar Beispiele für verschiedene Ausprägungen in Persönlichkeitsmerkmalen:

• Studierende mit hoher Ausprägung in Offenheit fühlen sich tendenziell in kreativen Studiengängen oder in solchen, die intellektuelle Herausforderungen bieten, wohler, während Menschen mit eher niedriger Ausprägung i.d.R. praxisorientierte Studiengänge bevorzugen.

• Menschen mit Gewissenhaftigkeit hoch bringen i.d.R. eine hohe Disziplin mit, die in bestimmten Studiengängen, die Fleiß und Ordnung erfordern, nötig sind (z.B. Medizin und Ingenieurwissenschaften).

• Ist die Gewissenhaftigkeit eher niedrig ausgeprägt, sind Studiengänge, bei denen Kreativität und Flexibilität gefordert sind, eher geeignet (z.B. Eventmanagement).

• Studierende mit Extraversion hoch fühlen sich in Studiengängen, die soziale Interaktion und Führungsfähigkeiten erfordern, tendenziell wohler (z.B. Kommunikations- und Politikwissenschaften).

• Sofern die Ausprägung in Extraversion eher niedrig ist, könnten sich Informatik oder Naturwissenschaften anbieten, da hier konzentriertes Arbeiten und Problemlösung im Vordergrund stehen und Forschung oft stille Arbeitsumgebungen erfordern.

• Menschen mit Verträglichkeit hoch könnten in Studiengängen glänzen, die Empathie und soziale Verantwortung betonen. Dies sind z.B. Schlüsselqualifikationen in sozialen Berufen sowie in der Pflege und im Gesundheitsmanagement oder auch im Bereich Pädagogik.

• Demgegenüber kann eine eher niedrige Ausprägung bei Verträglichkeit eine gute Grundlage für kritische Analysen, sachliche Argumentation und Gesetzestreue sein, wie es z.B. in Unternehmensberatungen und in den Rechtswissenschaften benötigt wird.

• Betrachten wir noch den Neurotizismus. Eine niedrige Ausprägung ist hier von Vorteil für eine gewisse Stressresistenz und emotionale Stabilität, die während des Studiums generell hilfreich sein kann. Eine hohe Ausprägung bei Rückzug könnte z.B. im Bereich Risikomanagement nützlich sein, da hier tendenziell ein stärkeres Risikobewusstsein benötigt wird.

Wichtig: dies sind nur beispielhafte Einzelaspekte der komplexen Persönlichkeit. Für die Auswahl des richtigen Studiengangs sollten alle zehn Persönlichkeitsmerkmale sowie die jeweiligen Psychodynamiken betrachtet werden, um ein genaues Bild der individuellen Stärken zu ermöglichen.

Gründe für den Studienabbruch entschlüsseln

Deep O.C.E.A.N. kann also dabei helfen, die individuellen Gründe für einen Studienabbruch genauer zu entschlüsseln. Das bessere Verständnis der eigenen Persönlichkeitsmerkmale und Präferenzen kann Hinweise darauf geben, warum es zu einem Studienabbruch gekommen ist und worauf du zukünftig bei der Studien- und Berufswahl achten solltest.

Deep O.C.E.A.N. in der Praxis: Die Suche nach dem passenden Studienfach

Sobald du ein besseres Verständnis deiner Persönlichkeit und deiner Gründe für den Studienabbruch hast, kannst du den Weg zu deinem idealen Studienfach finden. Hier sind einige Schritte, die dir dabei helfen:

• Selbstanalyse: Analysiere bzw. reflektiere über deine Persönlichkeitsmerkmale und Interessen, die du mithilfe von Deep O.C.E.A.N. identifiziert hast.

• Recherchieren: Suche nach Studiengängen, die zu deiner Persönlichkeit passen. Welche Fächer betonen die Aspekte deiner Persönlichkeit, die dir wichtig sind? Wo kannst du dich am besten entfalten und wofür kannst du dich motivieren?

• Gespräche führen: Sprich mit Studienberatern, Dozenten und anderen Studierenden, um Einblicke in die verschiedenen Studiengänge zu erhalten.

• Probestudium: Wenn möglich, probiere verschiedene Kurse aus, um zu sehen, wie gut sie zu dir passen.

• Reflektion: Nachdem du einige Erfahrungen gesammelt hast, reflektiere darüber, wie du dich in den neuen Studiengängen fühlst. Passen sie besser zu dir?

Sehr hilfreich ist hierbei die Durchsprache deiner Testergebnisse mit dem Deep O.C.E.A.N. Coach. Hierbei werden deine zehn Persönlichkeitsmerkmale und die jeweilige Ausprägung einzeln und im Gesamtzusammenhang betrachtet. Du bekommst dadurch ein ganzheitliches Bild deiner Persönlichkeit und wertvolle Hinweise, welches Studium bzw. welches Berufsbild dir am besten entspricht.

Fazit

Der Studienabbruch ist nicht das Ende deiner akademischen Reise, sondern eine Gelegenheit, den richtigen Weg für dich zu finden. Das Deep O.C.E.A.N. Modell ermöglicht es dir, deine einzigartige Persönlichkeit und deine Interessen besser zu verstehen und das ideale Studienfach zu identifizieren. Wenn du diese Erkenntnisse nutzt, kannst du deine akademische Laufbahn erfolgreich fortsetzen und so auch deine beruflichen Ziele erreichen.

Ausblick und Ermutigung

Ermutige gerne auch andere Studierende, ihren Studienabbruch als Chance zu betrachten, nicht als Niederlage. Deep O.C.E.A.N. kann ihnen dabei helfen, ihren eigenen Weg zu finden und dadurch im Studium und im ganzen Leben ganzheitlich glücklich und erfolgreich zu sein.

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